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新员工融入

来源:狼牙拓展

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拓展效果

  通过一系列精心设计的团队拓展训练,让新员工快速融入团队,鼓舞士气。在精选的拓展基地熔炼团队,提升自我。在宽敞的拓展培训草坪,互动分享的体验式学习, 尽情挥洒激情。

  

公司新入职的各部门员工

1、认同企业的目标与价值,积极主动投入工作;
2、改善自我,不断学习,时刻与企业的发展步伐保持一致;
3、融入团队,积极配合,共同提升;
4、加强沟通,尊重他人,服从公司管理;
5、培养负责任的态度,从小事做起,一丝不苟。


 

拓展项目

信任背摔

  信任背摔是一项心理素质拓展的活动,目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关 系。同时,这个活动还可以锻炼心理素质,克服恐惧,对业务人员的心理素质提升有很大帮助。

  

 

高压电网

  深刻体会团队目标的实现需要每位成员的共同努力;学习资源合理分配和运用;通 过身体接触,增进彼此情感交流。

  

 

毕业墙

  认同差异,合理分工,学习最优配置资源;更深的感受信任和帮助的重要性,尝试 完成不好完成的任务。

  

 

课程安排

  08:00-08:30团队组建:预热小游戏;完成分组任务;各组互相展示与激励;培训安排

  08:30-10:00项目一:信任背摔:这个活动还可以锻炼心理素质, 克服恐惧,对业务人员的心理素质提升有很大帮助。

  10:00-11:30项目二:盲人方阵

  11:30-13:00午餐

  13:00-14:30项目三:高压电网:在穿越电网中收获团队力量

  14:30-16:00项目四:急速60秒

  16:00-17:00项目五:毕业墙:团队合作项目,翻越4.2米的高墙。 因为常常将它安排在最后一个项目,所以也叫逃生墙或者胜利墙

  17:00-17:45拓展大总结、合影、香槟、证书、反馈

  17:45-18:30庆祝晚餐并快乐返程

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